تطبيق نظام "العمل المرن" في السعودية وفقاً لشروط محددة | شبكة خطوة

تطبيق نظام “العمل المرن” في السعودية وفقاً لشروط محددة

تطبيق نظام "العمل المرن" في السعودية وفقاً لشروط محددة
جوجل بلس

عقود نظام “العمل المرن” يتيح للشركات التعاقد مع المواطن بالعمل ساعات محددة دون أن تلتزم الشركة بإجازات مدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة.

شروط الوزارة لنظام “العمل المرن”

فقد بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق نظام العمل المرن وفقاً لضوابط مثل، أن تكون العقود محددة المدة وتنص على عدد ساعات العمل ويجب أن تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المتعارف عليها في العقود الطبيعية.

ويلزم أبضا الشركات بتحديد أبام العمل إن كانت يومية أو عدد محدد من الأيام خلال الأسبوع، بالإضافة إلى توفير عوامل السلامة والصحة المهنية والحماية الممتوحة للعاملين الآخرين.

وفي حال فسخ العقد من أحد الطرفين دون إبداء أسباب، يحق للمتضرر المطالبة برات الأشهر المتبقية في العقد من قبيل التعويض المادي، كما ويحق للعاملين بنظام “العمل المرن” القبول أو الرفض عند طلبه للعمل في أي وقت ودون اتخاذ اجراءات ضده.

احتساب الأجر بالساعة في “العمل المرن”

ففي نظام “العمل المرن” يمكن للعامل العمل لدى أكتر من مكان عمل، كعامل غير متفرغ، ويتم احتساب أجره في كل مكان يعمل به بالساعة، بالمبلغ والآلية المتفق عليها في العقد لدى كل من الشركتين أو أماكن التوظيف بهذا النظام ويقتصر هذا النظام على السعوديين فقط.